Please understand me.

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据说是起源于古巴伦的一种性格测试方式，九型人格测试，如今竟然在商界大行其道。它把人的性格分成了九大类，认为我们每个人必属于其中一类甚至几类，而且与生俱来。

九种不同性格对应不同的最佳工作环境和最差工作环境

性格类型 适宜的工作环境 不适合的工作环境

1号完美型 架构明显，规条清晰，需要留意细节 新公司/新生意，变化大

2号助人型 很多人际沟通，被重视，被爱戴 缺乏正面的人际沟通

3号成就型 有竞争，有进取 平静，只讲不做

4号自我型 容许大量创意及突出个人风格 刻板枯燥的工作

5号理智型 有足够时间思考，不必做出实时响应 公开竞争及对抗

6号忠诚型 有清楚的权力架构，大家忠于找出真相 工作指引含糊

7号活跃型 需要不时尝新、冒险，千变万化 重复性的工作

8号领袖型 可建立王国，有竞争及伸展的机会 与人分享权力

9号和平型 为大前提策划 剧变的环境

在做好100题后,我得出了结论:
活跃型的Irene

座右铭：变幻才是永恒

深层恐惧：怕闷、怕辛苦、怕束缚

深层渴望：无拘无束、好玩

典型冲突：信口开河，太多承诺

优点：正面积极，化腐朽为神奇

缺点：太过以自我为中心

最适宜工作环境：需要不时尝新、冒险，千变万化

不适宜工作环境：重复性的工作

管理方式：构思计划，然后授权别人执行

令人舒服的地方：有活力，有趣，事事向好的一面看

令人不安的地方：虎头蛇尾，不愿面对问题

沟通要点：容许七号创新及有梦想；帮七号视问题为成长的好机会；讲出要点及结论；不要长篇大论；七号不肯认错，将错误包装为学习机会；协助改变〔承诺多，实践少〕的陋习

激发要点：拥抱七号的热诚及乐观态度；人际沟通令七号振奋；增加七号与人接触的机会；帮助七号将〔大计〕与实际的资源（时间、金钱、人际关系）配合；不期望七号 100 ％跟随你的时间表；与七号平起平坐

时间管理：游戏人间；解救方案：协助七号将焦点放在目标上，不浪费时间；帮助七号计划将来；七号讨厌案头工作，帮助他们将不喜欢做的文件工作在最短时间完成；尝试〔三文治〕方式

达成协议：措辞精确，白纸黑字，尽量减少可利用的漏洞

常见问题：践踏别人，玩世不恭

解救方法：践踏他；以共同订立之目标为依归